
Técnico de Payroll RH - Portugal
Descrição
Bons conhecimentos de SAP HR, na ótica do(a) utilizador(a);
Sólidos conhecimentos de payroll em SAP HR;
Bons conhecimentos de processos administrativos de Recursos Humanos, designadamente, controlo de assiduidade, férias, feriados e faltas;
Elaboração de contratos de trabalho e gestão de contratos de trabalho a termo;
Emissão e entrega de Declaração Mensal de Remunerações para a Segurança Social e Autoridade Tributária (DMR) e Aduaneira e Fundos de Garantia Salarial (FGT e FGTS);
Cálculo de cessações contratuais, designadamente, créditos de férias vencidas, subsídios de férias e de natal e horas de formação;
Conhecimentos das legislações laboral e fiscal nacionais;
Utilizador(a) avançado(a) de EXCEL e de ferramentas do Office.
Requisitos mínimos
Facilidade de relacionamento pessoal;
Bom(oa) comunicador(a) (oral e escrita);
Forte sentido de responsabilidade e organizado (a);
Residente nos concelhos de Cascais, Oeiras ou Sintra (Preferencial).