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Técnico de Payroll RH - Portugal

Descrição

Bons conhecimentos de SAP HR, na ótica do(a) utilizador(a);

Sólidos conhecimentos de payroll em SAP HR;

Bons conhecimentos de processos administrativos de Recursos Humanos, designadamente, controlo de assiduidade, férias, feriados e faltas;

Elaboração de contratos de trabalho e gestão de contratos de trabalho a termo;

Emissão e entrega de Declaração Mensal de Remunerações para a Segurança Social e Autoridade Tributária (DMR) e Aduaneira e Fundos de Garantia Salarial (FGT e FGTS);

Cálculo de cessações contratuais, designadamente, créditos de férias vencidas, subsídios de férias e de natal e horas de formação;

Conhecimentos das legislações laboral e fiscal nacionais;

Utilizador(a) avançado(a) de EXCEL e de ferramentas do Office.

Requisitos mínimos

Facilidade de relacionamento pessoal;

Bom(oa) comunicador(a) (oral e escrita);

Forte sentido de responsabilidade e organizado (a);

Residente nos concelhos de Cascais, Oeiras ou Sintra (Preferencial).