Retornar para a página principal

Controller de Gestão - Cascais/ Portugal

Descrição

Controller de Gestão

Empresa nossa cliente, multinacional, com sede em Cascais, e com empresas em Angola, em vários sectores de actividade, pretende contratar um Controller de Gestão para a sua equipa em Portugal, com disponibilidade para viagens a Luanda – Angola periodicamente.

Responsabilidades:

Recolher e tratar informação económica e financeira da contabilidade e de outros sistemas de informação da empresa;

Recolher, tratar e analisar informação não financeira procurando tendências ( índice de satisfação dos clientes, market share, pipeline, índice de retenção de clientes, conquista de novos clientes, perda de clientes, índice de satisfação dos trabalhadores, taxa de absentismo, employee churn rate, etc);

Preparar em tempo oportuno relatórios de avaliação e análise crítica das várias atividades, passando a informação aos gestores operacionais de cada área da empresa para que estes possam tomar as melhores decisões;

Comparar resultados reais com o orçamento e forecasts para verificar se as atividades da empresa estão a ser desenvolvidas de acordo com os planos;

Contribuir para a otimização dos recursos de cada área em particular, e da empresa em geral;

Definir métricas de avaliação de performance (KPIs);

Questionamento e auditorias ao que se mostrar necessário e questionável;

Apurar custos de departamentos ou áreas da empresa;

Avaliar a viabilidade, ou não, de investimentos da empresa;

Implementar sistemas de controlo;

Analisar criticamente os fundamentos do orçamento anual e forecasts mensais;

Dinamizador do plano estratégico da empresa;

Requisitos mínimos

Requisitos:

Formação académica em Gestão, Finanças ou Contabilidade;

Experiência profissional prévia, relevante em Controlo de Gestão;

Bons conhecimentos de contabilidade analítica, gestão orçamental, reporting;

Capacidade analítica e tratamento de informação;

Orientação para melhoria continua e sentido critico;

Boa capacidade de comunicação, de diálogo e de negociação;

Capacidade de organização e rigor;

Capacidade criativa e espírito de iniciativa;

Espírito de equipa, facilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de adaptação a diferentes ambientes;

Domínio da utilização de ERP, SAP, Primavera;

Conhecimento avançado do Excel e PowerPoint;

Bons conhecimentos de língua inglesa;

Mobilidade para que possa se deslocar a Angola 4 a 6 vezes por ano